Mark Zinger
Если вы читаете эту статью, вам знакома проблема с поиском работы. Нужен опыт — вот что говорят работодатели при поиске сотрудника. А что делать, если опыта нет? GorodRabot составил 10 правил поиска работы студенту.
Спрашивайте о работе у знакомых
Если повезёт — знакомые порекомендуют вас работодателю или своим знакомым по бизнесу. Главное — правильно оценивайте силы, не подведите знакомого.
Попробуйте собраться с друзьями и закрутить стартап. Это хорошая возможность набрать опыт и повеселиться в компании друзей.
к содержанию ^Не бойтесь крупных компаний
Как правило, именно небольшим организациям требуются опытные сотрудники, которые сразу вливаются в работу. Крупные же фирмы могут позволить себе обучать новичков и попутно прививать им корпоративные ценности. С точки зрения корпоративных гигантов, как раз новички, желающие произвести хорошее впечатление и доказать свою нужность, обладают повышенной мотивацией – в отличие от пресыщенных профессионалов.
Обычно в таких компаниях практикуется стажировка, которая позволит убить сразу двух зайцев – получить необходимые навыки и хорошо зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем.
Ищите работу в своём городе, не полагайтесь на кадровые агентства.
к содержанию ^Правильно оформляйте резюме
Резюме должно быть написано не только под конкретную вакансию, но и под отдельную организацию. В резюме четко сформулируйте цель, расскажите о навыках, которые могут оказаться полезными работодателю. Отдельное внимание уделите корпоративным качествам. Ни в коем случае не врите о несуществующем опыте.
Создайте резюме здесь.
к содержанию ^Выберите правильное время
Идеальный момент для поиска работы – конец апреля-начало мая. К этому времени компании открывают вакансии для выпускников без опыта, а большинство потенциальных конкурентов ещё не думают начинать трудовую жизнь. Практика показывает, 70% молодых специалистов приступают к поиску основного места работы осенью, и напряжённость на рынке труда подскакивает до 12 кандидатов на 1 вакансию.
к содержанию ^Подготовьтесь к собеседованию
тщательно подготовьтесь к нему. Работодателя не смутило отсутствие необходимого опыта, так что теперь нужно показать себя во всей красе.
Изучите организацию, ее корпоративные ценности и миссию, проанализируйте странички в соцсетях ее топовых сотрудников. Подготовьте и порепетируйте ответы на самые ожидаемые вопросы. Например, «Почему выбрали именно нас?». Ответы вроде «Потому что рядом с домом» лучше забыть, как страшный сон.
Шансы получить место возрастут, если вы продемонстрируете работодателю, что конкретно можете сделать для компании. Правильное позиционирование – половина успеха.
к содержанию ^Самообучайтесь
Изучайте профильные форумы, повышайте квалификацию на бесплатных онлайн-курсах, читайте литературу по теме. Если ожидаете собеседования в одной комнате вместе с остальными конкурентами – не молчите, интересуйтесь, куда они ходили еще и как проходили собеседования там.
Больше советов по поиску работы вы найдёте вот тут.
otvetchik
Добавить комментарий